易太便利店加盟詳情
目前公司以酒、飲料、快速食品、熟食、報刊雜志為主力商品，銷售規模為區域內行業很大;代售卡、代收公用事業費、家庭小藥箱等服務性項目的需求量大幅增加，始終在行業中占據先進。近期幾年，公司將目光轉向自有品牌的開發和便當食品系列的引進，為進一步拓寬消費者市場開辟新的合作領域，讓消費者真正感受“品質生活，就在易太”的生活理念，感受家的好鄰居的溫馨。易太便利店加盟
公司成立初，確定以創建品質生活為使命，成為不凡的消費品服務企業為愿景，實現區域掌控到區域跨越的戰略企圖。緊緊圍繞“共濟、感動、分享”的團隊文化，簡單事重復做的行為準則，積極參與政府、社團等組織的公益活動。
門店管理執行統一的企業形象識別系統，并正逐步深入到行為識別系統，業務上不斷完善和標化流程，確保企業發展和日常工作方向不偏離;公司實行“三親”、“三實”、“三自”的“三三文化”，即“三親”為親和、親切、親力，“三實”為誠實、務實、落實，“三自”為自動、自行、自律。隨著企業的發展，公司管理中心進行三次脫變，建立了自動化的辦公管理和現代化的后勤服務中心。總部根據加盟店要求，在收取規定費用后。為加盟店招聘店長，前廳經理，后廚經理，調味師，廚師團隊崗位人員。代招聘員工編制在加盟店，加盟店負責員工的管理、考核、晉升等。
易太便利店加盟優勢
1.開業倒數時間
根據單店圖紙，面積大小，裝修預計工期，店面實際情況等制作開業倒數時間，內容包含裝修裝飾、設施設備采購、人員招聘、員工培訓、市場調查定位、財務系統、制度擬定、營運支持到位、試營業方案、開業方案等事項的實行時間及環節。易太便利店加盟
2.人員組織架構圖及員工薪資建議
根據單店圖紙、面積、經營模式，結合公司管理模式設置合理的人員配置。使加盟商清楚明了自己店里的人員配置結構。
結合地域差異，為加盟店出具員工薪資建議表格。店面員工平均工資；建議為員工購買保險，為店里購買社會公眾責任險以防范店內出現突發事件時的扶持。
3.招聘注意事項
準備好足量的《員工求職表》、筆記本、筆。事先對當地的員工薪資做充分調查，根據公司制作的員工薪資建議表，做參考，擬定出各級員工的薪資待遇和福利板塊等等。
4.裝修咨詢指導
為了確保總部的店面視覺系統基本統一，總部為加盟店提供了一套成熟的營建支持系統。指導選址與裝修規劃、營建指導、工程施工、現場監理驗收等。
5.人員培訓
開業前30天加盟店派店內管理人員2-3名，加盟商本人到總部參加業務培訓，了解公司文化，營運管理模式，技術培訓等。總部在開前15天派支持小組到加盟店給予定點支持，包括：市場調研、價格定位、物料選購、招聘培訓員工，制度建立、管理培訓，開業營銷方案，業務提升，營業評估等。
易太便利店加盟流程
1、初步接洽，了解項目情況，達成加盟意向（電話或面談）。易太便利店加盟
2、提交加盟要求，填寫《加盟申請表》，并提供加盟城市以及意向鋪位的有關情況。
3、法人身份證等證件復印件。
4、簽訂意向書，加盟商負擔總部的前期考察費
5、對城市與鋪位商圈進行實地調查，并提供項目評估報告供參考；
6、與加盟商討論落實鋪位是否合適。
7、與加盟商簽訂特許經營協議，并按協議繳納各項費用；
8、商定開業事宜，總部制定開業進度總表。
